Kader Hari 15 / 29 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Pada hari ini seperti yang telah dijanjikan kami diberitahu barang apa saja yang harus dibawa saat pelatihan gabungan
• Barang yang harus kami bawa ada barang per divisi dan ada juga barang pribadi
• Kekurangan angkatan kami kembali seperti semula yaitu komunikasi, etika, inisiatif, dan individualistis
• Esensi yang kami dapatkan: Buatlah argumen sebaik mungkin dan harus mempertahankannya apabila kami yakin itu hal yang benar
• Besok akan diadakan gladiresik tentang karya nyata

Kader Hari 14 / 27 Februari 2012

review kader hari ini adalah:

kami mendapat kesempatan untuk menghilangkan kekurangan kami. kami berhasil menghapus fokus dan time management. poin kesalahan kami tetap -780. esensi yang kami dapatkan hari ini adalah, kita tidak boleh individualistis, lebih memperhatikan etika, lebih berani bicara dalam forum, dan menutupi kekurangan dengan kelebihan

Kader Hari 13 / 25 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Hari ini kami berhasil dalam tugas simulasi event.
• Keunggulan kami: Dekorasi bagus, ada konsumsi, ada perizinan ruangan, dokumentasi, dan kami telah membuat risk management
• Kekurangan: Kami seharusnya masuk dan mengikuti event tersebut, publikasi telat, sound system kurang baik, management massa harus lebih baik lagi, dan job desc kurang baik
• Esensi yang kami dapatkan: Harus merencanakan dengan sebaik mungkin sebelum melaksanakan sesuatu, Bekerja bersama - sama agar pelaksanaan suatu tugas/event berjalan dengan baik
• Tugas buku wawancara kami gagal sehingga poin kesalahan kami menjadi -780
• Minggu depan kami mendapat tugas tentang karya nyata dan harus berhasil
  

Review Forum Kaderisasi Tanggal 24 Februari 2012

Review Kader hari ini adalah:
Pak Bintoro masuk forum untuk meluruskan pelaksanaan pelantikan.
Besok kami mendapat tugas untuk membuat sebuah simulasi event. pembicara dari teksound 28.
Pelantikan dilaksanakan tanggal 3-4 Maret.kami semua diharapkan untuk hadir pada saat pelantikan.

Kader Hari 11 / 22 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Kami belum menyelesaikan buku wawancara, sehingga kami meminta pengunduran pengumpulan buku sampai hari Jumat besok
• Kami berhasil mengurangi poin kesalahan, poin kesalahan kami sekarang -284
• Hari ini diklat tentang "Event Management"
• Sebuah event terdiri dari:

1. Pra acara: Persiapan yang harus dipikirkan dengan baik agar acara sukses
2. Acara: Pelaksanaan acara yang sudah direncanakan. Pelaksanaannya harus dilakukan sebaik mungkin
3. Pasca acara: Evaluasi tentang acara yang telah kita laksanakan

• Esensi yang kami dapatkan hari ini adalah: Kami harus memikirkan suatu rencana dengan sematang mungkin agar pelaksanaannya berjalan lancar
• Besok kami akan melakukan sesi frontal
  

Kader Hari 10 / 18 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Kami berhasil mengurangi poin kesalahan kami menjadi -300
  
• Kami diberikan waktu sekitar 2,5 jam untuk melakukan wawancara
• Lalu kami diberikan lagi waktu untuk melakukan wawancara saat seorang dari teman kami berhasil beragumen dengan kakak teksound 28
• Sistem yang kami lakukan sudah cukup efisien untuk menyelesaikan tugas ini
• Kami akan menyelesaikan tugas ini sebelum hari rabu 22 Februari 2012
• Esensi yang kami dapatkan hari ini adalah:

1. Dalam suatu organisasi kami harus mengenal semua anggotanya dengan baik, dalam hal ini kakak kelas dan bahkan alumni
2. Kami harus memperhatikan etika dalam perkenalan
   

Kader Hari 9 / 17 Februari 2012

review kader hari ini adalah :
- hari inikami dikader oleh caltex 27
- esensi yang kami dapat hari ini adalah :
1. kami harus mempertanggung jawabkan kesalahan yang kami lakukan
2. inisiatif harus dilakukan dengan tepat dan cepat
3. tidak menyalahkan orang lain
4. kami harus memegang teguh janji yang kami buat
-kami diberikan waktu 2,5 jam untuk menyicil buku wawancara kami padahari sabtu.
sekian, terima kasih

Kader Hari 8 / 15 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Poin kesalahan kami bertambah menjadi -532
• Kami mendapatkan tugas untuk membuat buku wawancara
• Format buku wawancara

1. Cover berisi nama, kelas, divisi dan harus ada tulisan caltex 29
2. Hardcover
3. Setelah cover terdapat halaman pertanyaan yang berisi 3 pertanyaan. Pertanyaan 1 diperbolehkan sama namun nomor 2 dan 3 setiap orang harus berbeda
4. Halaman isi berisi 50 halaman untuk teksound 27, 56 halaman untuk teksound 28, dan 5 halaman untuk alumni teksound
5. Halaman isi terdiri dari nama, kelas/angkatan(alumni), divisi, jabatan, jawaban dari pertanyaan dan tanda tangan

• Deadline tugas ini adalah rabu minggu depan
• Kami berhasil mengurangi salah satu kekurangan kami dalam hal kefokusan karena kami telah fokus dalam mengikuti forum
  

Kader Hari 7 / 11 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Kami telah melakukan tes minat divisi untuk mengetahui divisi mana yang cocok dengan kemampuan kami
• Kami telat 15 menit dalam pengumpulan tugas blueprint
• Blueprint kami baik dalam hal originalitas dan inovasi, namun kurang dalam hal kesamaan format, blueprint yang dikumpulkan belum lengkap, dan kami telat mengumpulkannya
• Poin kesalahan kami sekarang adalah -522
• Esensi yang kami dapatkan hari ini:

1. Kami harus bertanggung jawab dengan apa yang diberikan kepada kami dan tidak menyerahkannya begitu saja kepada orang lain
2. Melakukan tindakan dengan cepat dan tepat

• Minggu depan jadwal forum kami berubah menjadi hari Senin, Rabu, dan Jum'at
  

Kader Hari ke 6/ Jum'at 10 Februari 2012

- kader hari ini berfokus dalam evaluasi terhadap kekurangan caltex 29
- beberapa kekurangan caltex 29 adalah komunikasi kurang baik, inisiatif untuk aktif kurang, time managemant kurang baik dan individualistis
- kami harus menjaga solidaritas baik di dalam maupun luar forum
- deadline tugas blueprint kami aadalah besok jam 06.59
- besok kami akan melaksanakan tes minat divisi
sekian, terima kasih

Kader Hari 5 / 8 Februari 2012

Review kaderisasi hari ini:

• Buku angkatan kami diletakkan di lantai, dan kami harus menginjaknya tanpa menyentuh lantai atau kami akan mendapatkan penambahan poin kesalahan
• Buku angkatan kami masih gagal karena belum terisi penuh, ada yang rusak halamannya, dan kurang lengkapnya foto angkatan kami
• Kami mendapat penambahan poin kesalahan sebanyak 153 poin
• Esensi yang kami dapatkan hari ini:
• Apabila kita telah berusaha sebaik mungkin untuk mengerjakan suatu hal, maka apabila hal yang kita kerjakan itu dijelek-jelekkan, sebaiknya kita melawan dan tidak diam saja. Adakalanya hal itu menimbulkan resiko yang lebih besar namun hal itu lebih baik. Apabila kita tidak melawan itu sama saja dengan kita tidak menghargai pekerjaan kita sendiri.
  

Kader Hari 4 / 4 Februari 2012

Review kader hari ini adalah:

• Kami diberikan penjelasan tentang 5 divisi yang ada di teksound yaitu: Komputer, Audio, Aero, EldI, Otomotif.
• Kami diberikan kesempatan untuk mengisi penuh buku angkatan, namun kami gagal dan mendapat tambahan poin kesalahan. Poin kesalahan kami sekarang -415.
• Pada hari senin besok kami mendapatkan kesempatan untuk menyelesaikan buku angkatan kami.
• Minggu depan akan ada tes minat divisi
• Esensi yang kami dapatkan hari ini:

1. Suatu rencana yang baik apabila tidak dilaksanakan dengan teratur maka rencana itu akan gagal
2. Memanfaatkan setiap kesempatan yang diberikan dengan baik
3. Berpikir dan bertindak dengan cepat
4. Memanfaatkan waktu dengan baik
   

Kader Hari 3 / 3 Februari 2012

• Poin kesalahan kami berkurang dari -612 menjadi -372 karena kami berhasil menyelesaikan layout lebih cepat dari deadline yang ditentukan
• Kami mendapat tugas untuk menandatangani buku angkatan setiap anggota caltex 29. Namun karena kurang koordinasi kami gagal dalam tugas ini
• Esensi yang kami dapatkan hari ini:

1. Dalam suatu organisasi harus ada satu orang pemimpin yang dapat mengatur anggota lainnya
2. Dalam penyelesaian suatu masalah harus dipikirkan terlebih dahulu kelebihan dan kekurangannya
3. Dalam suatu forum sebaiknya menjadi anggota yang aktif dalam memberikan pendapat
4. Mendengarkan apabila ada seseorang yang sedang memberikan pendapat
   

Kader Hari 2 / 1 Februari 2012

Forum hari ini membicarakan tentang kewajiban kami sebagai caltex 29 untuk mengenal semua teman-teman kami. Beberapa teman kami ditunjuk namun masih belum bisa menyebutkan semuanya dengan benar.
Setelah itu kami mendapatkan evaluasi tentang tugas blog yang kami dapatkan sebelumnya. Ada beberapa dari kami yang memposting reviewnya melebihi deadline yang telah diberikan. Karena kami melakukan beberapa kesalahan akhirnya kami mendapatkan penambahan poin kesalahan.
Kami mendapatkan pesan dari kakak teksound 28 agar kami lebih aktif dalam forum. Dan keaktifan dan perkembangan kami dapat mengurangi poin kesalahan.